Accompagnement des salariés
Dans le cadre de leur contrat, les salariés bénéficient tous d'un accompagnement social et professionnel individualisé. L'objectif est de faciliter l'accès des salariés à l'issue de leur contrat au sein de la Régie à un emploi durable ou une formation qualifiante. Cet accompagnement s'appuie à la fois sur les accompagnateurs socio-professionnels de la Régie et sur les encadrants techniques des chantiers et entreprises d'insertion.
Un contrat d'engagement mutuel
A sa prise de poste, chaque salarié et l'Association Régie Urbaine s'engagent au travers d'un contrat d'engagement mutuel à effectuer différentes démarches sociales et professionnelles qui permettront de faciliter son insertion professionnelle à l'issue du contrat.
L'accompagnement permet aux salariés de :
- se former à un poste de travail,
- acquérir une expérience professionnelle,
- bâtir un projet professionnel,
- participer à des actions de formation,
- effectuer des immersions en entreprises,
- travailler sur les outils et techniques de recherche d'emploi,
- effectuer les démarches administratives ou sociales.